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        后勤集團開展管理干部培訓
        發布日期:2020-11-27 來源:人力資源部 瀏覽次數:136次

        為進一步夯實集團干部隊伍建設,提高干部理論水平和專業素養。11月26日上午,由人力資源部組織并有幸請到同濟大學經濟與管理學院教授、博士生導師閆淑敏為后勤集團全體干部進行題為《戰略人力資源管理與團隊建設》的培訓。后勤集團黨委書記陳紅,總經理葉陽等黨政班子領導及干部共120余人參加。培訓由黨委副書記陶建蘭主持。

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        培訓內容設置了企業戰略與人力資源管理關系、管理目標設置以及如何打造高績效團隊等三個方面內容。閆教授以企業經營價值鏈為引、理論解釋為徑,涵蓋“使命 愿景 戰略 策略”四個維度。引用“海底撈管理模式”,結合《后勤集團2019年度服務學生滿意度調查》就組織戰略管理進行了深入淺出的分析。她還引用英國著名管理學家貝爾賓博士在《團隊管理:他們為什么成功或失敗》一書中關于團隊角色模型的理論闡述,總結出:沒有完美的個人,只有完美的團隊。人無完人,但團隊卻可以是完美的團隊,只要適當的擁有各種角色這一論點?!睘槠髽I如何開展新探索、新實踐提供了有益的思路。

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        風好正是揚帆時,不待揚鞭自奮蹄。面對集團改革的新命題、新任務,各級干部要把學習的收獲轉化為推進重點工作、加快后勤改革的新思路、新措施,勇于開拓創新、凝聚實干合力,促進各項工作落實落地。培訓最后,陶書記對閆教授的培訓表示感謝并作總結。希望所有干部認真學習、深入領悟、加強團隊建設,提升服務質量,為推動后勤改革與發展砥礪奮進。(通訊員:云杉)

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